Entonces si ya investigaste si te toca o no bonificación, la pregunta del millón sería cuánto te corresponde.
La base para el cálculo de la bonificación se realiza de dos maneras según lo establecido en el código de trabajo, que es en base al 10% de las ganancias obtenidas por la empresa, dividido entre los empleados por lo regular se realiza de forma general, pero algunas empresas la realizan en base a su desempeño laboral o de acuerdo con su preparación profesional.
Pero básicamente el cálculo más utilizado es en base a días de salario ordinario de acuerdo con el tiempo de antigüedad. Los días otorgados por el Código Laboral de nuestro país son cuarenta y cinco (45) días de salario ordinario para trabajadores que tengan en la empresa menos de 3 años y Sesenta (60) para trabajadores de 3 años o más.
La forma de calcularlo es la siguiente:
Salario mensual RD$20,000.00.
El salario diario es el resultado de dividir el salario mensual entre 23.83, RD$20,000.00/23.83 = RD$839.27.
Por lo que el cálculo es salario diario por 45 o por 60 según corresponda el caso, entonces sería:
Un Trabajador con menos de 3 años: RD$839.27 x 45 = RD$37,767.15
Un Trabajador con 3 años o más: RD$839.27 x 60 = RD$50,326.20.
Nota: Cuando el trabajador no preste servicios durante todo el año que corresponde al ejercicio económico, la participación individual será proporcional al salario del tiempo trabajado”.